2022年1月16日下午，公司2021年中層管理人員述職考核會在總部會議室舉行。各部門、項目正職經理參加考核，董事長兼總經理季玉明到會指導。

為確保本次述職考核順利進行，公司于去年12月21日印發述職考核方案，對述職考核對象、原則、指標、方式、程序等進行了詳細規定。全體考核對象高度重視，認真準備，在述職中著重闡述全年完成的主要工作，實事求是剖析自身不足以及新年工作規劃安排�？己巳藛T依照公平、公正、客觀的原則，根據各考核對象述職，結合其日常工作表現、業績，從經營指標、管理指標、履職情況、服務保障能力、工作態度等方面進行考核評價。

考核結束后，季總對各考核對象在過去一年取得的工作業績予以高度肯定，并指出，開展述職考核的主要目的是建立一種正面的評價機制，絕非為了刁難誰、考倒誰。以述職考核的形式，一起總結回顧過去一年的工作得失，大家要相互支持、相互幫助、相互監督，只能補臺，不準拆臺。華杏餐飲經過近7年的發展，已打下堅實的基礎，也形成了良好的口碑，相信在大家的共同努力下，明天只會越來越好！